ユニクロやラポート（洋菓子店）では、
積極的に採用し障害者の雇用促進に貢献しています。
ユニクロは、全国約８５０店の９割以上で障害者を採用、
障害者のうち約３割が聴覚の障害者で、
清掃や商品管理、接客など
健常者と変わらない業務をこなしているそうです。
ユニクロは「１店舗１人以上」の障害者雇用を
企業目標として取り組んでいるようです。
洋菓子店「ラポート」では、
「耳のきこえないスタッフが担当しております」と
店内に掲示し、
店頭のタッチパネルで
客が買いたい品と個数を入力するシステムを
採用しています。
一般企業全体では、
障害者雇用促進法により
従業員５６人以上の企業に１．８％以上の
障害者雇用を義務付け、
雇用率は年々上がってはいますが、
まだまだ１．８％には届いていません。
とりわけ、接客業では障害者の雇用に
消極的な企業が多い中、
ユニクロやララポートの取り組みは評価できます。
